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近期，Meta 的薪資情況接連曝光，引發廣泛關注。有聯邦文件揭露了 Meta 包括 AI 研究科學家、軟件工程師、產品經理等崗位的基本工資，一位網友更是分享了超級智能 ML 工程師崗位四年總包 2000 萬美元（約合人民幣 1.4 億）的 “超大包”，讓人們驚嘆于 AI 人才的身價之高，堪比 NBA 球星。
從曝光的文件來看，Meta 各崗位薪資頗為可觀。軟件工程師一職的一年基本工資最高達 48 萬美元（約合人民幣 344 萬元），最低也有 12 萬美元（約合人民幣 86 萬元）；機器學習工程師崗年薪最高可達 44 萬美元（約合人民幣 315 萬元）。如今，只要和 AI 相關的崗位，起薪換成人民幣幾乎都能達到百萬級別，像 AI 研究科學家年薪在 17 - 23 萬美元，AI 產品營銷經理 22 萬美元，ML 研究科學家 23 萬美元等。
除了 AI 相關崗位，數據分析崗也熱度頗高，數據科學家、數據工程師的年薪高達 27 萬美元（約合人民幣 194 萬元），一般的數據分析師年薪大約為 16.8 - 20.4 萬美元。即便是產品經理這樣的非研究崗，年薪也常超過 20 萬美元，產品經理年薪為 16 - 31 萬美元，產品設計師則為 15.9 - 28.3 萬美元。需要注意的是，這些數字僅為年薪，不包括股票期權、簽字費和其他福利，加上這些后，總包通常能翻兩倍或三倍。
Meta 如此高薪，源于激烈的人才爭奪戰。有業內人士估計，全球大概只有一千人擁有推動當前大模型革命的專業知識和能力，人才庫十分有限。為了爭奪這些頂尖人才，科技公司紛紛祭出高薪手段。從 2022 年到 2025 年，無論是大科技公司還是初創公司，頂尖技術人員的薪資漲幅都大幅提升，Meta 只是其中較為激進的一個。
除了 Meta，其他科技公司也在高薪搶人。谷歌斥資 27 億美元重新聘用頂級天才 Noam Shazeer；OpenAI 前 CTO Mira Murati 的 Thinking Machine 雖無實質性進展，但給技術人員的薪資能達到 50 萬美金，遠超 Anthropic 的 40 萬和 OpenAI 的 30 萬。OpenAI 雖然基本工資相對少一些，但員工擁有價值數百萬美元的股票期權，去年 11 月就有爆料稱，其自 2023 年起向技術人員支付 50 萬美元以上的基本工資，最高可達 65 萬美元，加上股票，年薪能達到 150 萬美元。Meta 的高薪舉動，進一步推高了整個行業的薪水水平。
國內的人才爭奪戰激烈程度也不遑多讓。今年年初 DeepSeek 爆火后，展現出國內大模型企業和人才的實力，其自身也被爆出百萬年薪招兵買馬。騰訊、華為、字節等有實力的大廠同樣不甘落后，推出各種頂尖人才計劃，薪資不設上限。頂尖大牛在各大廠之間的流動也比往年更頻繁，比如字節挖來谷歌 DeepMind 研究副總裁吳永輝，阿里招攬全球頂尖 AI 科學家許主洪等，雖然具體流轉資金不明，但花費成本肯定不低。不過，相對硅谷薪資，國內的技術研究人才更為務實。
總之，在 AI 技術快速發展的當下，人才成為科技企業競爭的核心，高薪也成了吸引和留住人才的重要手段，Meta 的薪資曝光只是這一行業現狀的一個縮影。